-->

Instrumen Monitoring dan Evaluasi Pembelajaran Pasca Sertifikasi

Post a Comment


Guru dikatakan berkompetensi bila memiliki 4 kompetensi 1) kompetensi Pedagogik, 2) kompetensi social, 3) kompetensi kepribadian, dan 4) kompetensi professional.

A.    Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Kinerja Kompetensi Profesional Guru dalam Pembelajaran
    Apakah tujuan melaksanakan monitoring dan evaluasi kinerja professional pembelajaran? Tujuan melaksanakan monitoring dan evaluasi kinerja professional pembelajaran adalah sebagai berikut.
  1. Untuk mengetahui efektivitas proses pembelajaran guru;
  2. Untuk mengetahui kondisi kelas saat proses pembelajaran guru;
  3. Untuk melakukan pembinaan kepada guru, terutama yanng menghadapi kendala pelaksanaan pelaksanaan pembelajaran.
    Metode apa yang digunakan? Dalam melakukan monitoring dan evaluasi dapat digunakan metode berikut.
  1. Dokumentasi
  2. Observasi dengan kuesioner, dan
  3. Wawancara

B.     Aspek Monitoring dan Evaluasi

Evaluasi pelaksanaan pembelajaran dapat dilakukan terhadap beberapa aspek yang mendukung keseluruhan proses pembelajaran, mulai dari pendahuluan, inti, dan penutup, serta penilaian hasil belajar siswa. Aspek-aspek yang dievaluasi sebagai berikut.
1.      Proses Pembelajaran
2.      Kinerja Kelas
3.      Kinerja Guru
Aspek apa saja yang dinilai dalam melihat kinerja kelas? Kinerja kelas, menurut ukuran penerapankurikulum dapat ditinjau dari sudut guru, siswa, dan sekolahnya.
Berikan salah satu format yang bisa dijadikan rujukan untuk melihat kinerja pembelajaran! Berikut contoh model monitoring dan evaluasi yang bisa dijadikan referensi.

C.    Instrumen Monitoring dan Evaluasi
Pada bagian berikut dilampirkan instrumen monitoring dan evaluasi yang berkaitan dengan pembelajaran.
  1. Proses Pembelajaran
  2. Kinerja Kelas
  3. Kinerja Guru

Untuk mendownload file inrtumen monitoring dan evaluasi pembelajaran pasca sertifikasi dapat melalui link di bawah ini. 

Related Posts

There is no other posts in this category.

Post a Comment

Subscribe Our Newsletter